In welke fase zit jouw
HR-organisatie?

Stap binnen in de wereld van moderne HR-organisatie en ontdek de evolutie van digitalisering en automatisering. Ben jij nog vastgeklampt aan mappen vol personeelsgegevens in een vergeten hoekje van het kantoor? Of heb je de sprong gewaagd naar een gestroomlijnd digitaal dossier, waar informatie binnen handbereik is?

Duik in de verschillende gidsen voor elke fase en ontdek de mogelijkheden voor jouw HR-afdeling.

Ontdek de gidsen

De toekomst van jouw HR-afdeling wacht op je

Zet de volgende stap naar digitale en geautomatiseerde HR-processen en bekijk de HR-gidsen die speciaal toegespitst zijn op iedere fase van digitalisering. of je nu nog in het beginstadium van digitalisering bent of al volledig geautomatiseerd werkt, wij hebben de juiste gidsen voor jou.

Fase 1: Naar een digitale HR-afdeling

Er is nog weinig sprake van digitalisering binnen de HR-afdeling. Personeelsgegevens liggen verspreid en het kost veel tijd om alle administratie bij te houden

Bekijk gids

Fase 2: De eerste stap naar automatisering

Alle bedrijfsgegevens staan digitaal en bij elkaar in systemen. De HR systemen zijn ook geïntegreerd waardoor de HR medewerkers veranderingen maar in een systeem hoeven aan te passen. Ook zijn medewerkers verantwoordelijk voor hun persoonlijke gegevens

Bekijk gids

Fase 3: Naar optimale HR-processen

De gegevens van je medewerkers en organisatie staan centraal en gedigitaliseerd opgeslagen zodat ze makkelijk kunnen worden opgevraagd en gewijzigd. Er is een begin gemaakt aan het automatiseren van de werkprocessen binnen de HR-afdeling.

Bekijk gids

Fase 4: Je HR-strategie op het hoogste plan

Je bent al een stuk verder op gebied van digitale transformatie. Alles staat digitaal en administratieve basisprocessen zijn geautomatiseerd. Op gebied van talent management heb je ook een flinke slag geslagen. Dankzij slimme automatisering heb je de ambities van je medewerkers goed in kaart gezet.

Bekijk gids

“Our collaboration with myBrand enabled us to service our employees faster and with a high accuracy rate. The team was always there to support and went the extra mile with all the challenges we faced. We are looking forward to our future projects together!”

Iyad Rahme

Head of Digital HR at Chalhoub Group

“De samenwerking met myBrand heb ik als heel prettig ervaren. In hun communicatie zijn ze heel concreet, heel duidelijk en houden de lijntjes kort. Daarnaast denken ze pro-actief mee met onze situatie.”

Henriëtte Hogeveen

HR Assistant bij Schoeller Allibert

“We wilden voor álle landen komen tot een helder, uniform HR-landschap. myBrand kwam al snel in beeld als partner voor de implementatie.”

Nico Swart

HR Director bij Agrifirm

Digitaliseer jouw HR-organisatie

Kom in contact met Dirk en ontdek wat jij kan doen voor een geautomatiseerde HR-afdeling.

Heb je nog vragen?

Stuur me een bericht en dan kom ik zo snel mogelijk bij je terug met een antwoord

Dirk Castelijns

Relatiemanager bij myBrand Conclusion

Contact

Maak kennis met onze HR-oplossingen

Verzuim & Poortwachter

Ondersteun betrokkenen in het verzuimproces met duidelijke vastlegging en monitoring van alle activiteiten die cruciaal zijn om te kunnen voldoen aan wet- en regelgeving.

Lees meer

Learning Request Form

Vraag trainingen aan welke niet in de catalogus van SAP SuccessFactors Learning beschikbaar zijn. Beheer het volledige proces met in te stellen workflows om het aanvraagformulier te beoordelen en verwerken.

Lees meer

Digitaal Personeelsdossier

Zorg voor duidelijke, digitale en veilige vastlegging van alle documenten gerelateerd aan medewerkers, waarbij AVG/GDPR richtlijnen altijd toegepast worden. Zet een folderstructuur op passend bij jouw bedrijf met relevante documenttypes

Lees meer

Document generator

Genereer documenten in jouw eigen Microsoft Word template met informatie direct uit SAP SuccessFactors. Bepaal via autorisaties wie welke templates mag opstarten, waardoor je er voor kan zorgen dat binnen jouw organisatie geautoriseerde documenten zelf opgestart kunnen worden en je een eerste grote stap kan zetten naar een paperless office.

Lees meer

HR Forms

Geautomatiseerde ‘End to end’ HR processen is voor veel organisaties reden om over te gaan tot de aanschaf van nieuwe HR software. Toch blijkt in de praktijk dat niet altijd haalbaar is binnen de grenzen van Cloud HR software. Met HR Formulieren voor SAP SuccessFactors wil myBrand Conclusion hier verandering in brengen.

Lees meer

Flexibele budgetten

Voer zelf regie over de verdeling van arbeidsvoorwaarden over verschillende doelen. Een steeds vaker voorkomende wens van medewerkers, welke met Flexible Budgets ingevuld kan worden.

Lees meer